Como Fazer um Curriculum Vitae Sem Experiência? Os Nossos Conselhos Para um CV Perfeito
Acaba de concluir os seus estudos e quer entrar no mercado de trabalho? Tem medo de não ter experiência e de não encontrar um emprego? Não sabe escrever um CV sem ter experiência profissional? Não se preocupe. Embora a experiência seja uma parte importante de qualquer CV, não é essencial para encontrar trabalho, uma vez que os recrutadores também têm em conta outros aspetos, tais como a aptidão e as competências do candidato, para oferecer-lhes um posto de trabalho. Mas para isso precisa de saber escrever um CV eficaz que seja claro, conciso, bem estruturado e que destaque as suas melhores qualidades. Na CVmaker ensinamos-lhe como redigir um CV sem experiência. Além disso, oferecemos-lhe o projeto e modelo de curriculum vitae sem experiência, para facilitar a criação do seu CV e a procura de um emprego.
Neste artigo vamos abordar:
- Como redigir um CV para um emprego sem experiência
- Bons exemplos de CVs com pouca ou nenhuma experiência
- Exemplos de perfis pessoais para o seu CV
- Quais as competências a incluir
Como fazer um bom CV sem ter experiência profissional
Quer tenha concluído a sua formação académica, não tenha estudos, ou tenha trabalhado sem contrato, pode não saber por onde começar quando se trata de escrever o seu CV para o enviar a empresas e encontrar um emprego. Pense que todos já se encontraram nesta mesma situação antes de entrarem no mercado de trabalho, pelo que não ter experiência não é obstáculo para encontrar trabalho.
O primeiro passo em qualquer candidatura a emprego é apresentar o seu CV à empresa. Pense que vai competir com muitos candidatos e que é possível que muitos deles já tenham experiência. Como tal, deve fazer o seu melhor para escrever o seu CV, não deixando nenhum detalhe para improvisar mais tarde e melhorar ao máximo a sua formação e competências. Existem muitas empresas que preferem contratar jovens porque sabem que os jovens estão ansiosos por aprender e desenvolver-se bem num novo emprego ou profissão. E é aqui que se podem obter mais oportunidades. Mas para que o seu CV seja atrativo para o recrutador tem de ser escrito na perfeição e saber transmitir tudo o que pode oferecer à empresa, para que se destaque do resto dos candidatos e chegue à fase seguinte, a entrevista de emprego.
Está a candidatar-se ao seu primeiro emprego? Nós podemos ajudar! Veja as nossas dicas e truques para escrever um CV eficaz para um primeiro emprego e começar a sua carreira com o pé direito.
Exemplo de um curriculum vitae de estudante
Descarrega este exemplo de CV de Estudante como PDF - Este exemplo de curriculum vitae de estudante apresenta a Alexandra, uma estudante universitária no terceiro ano que pretende iniciar a sua carreira em comércio internacional. Optou por um formato de uma coluna e um modelo de CV simples. Ao incluir a formação académica no topo do CV, chama a atenção do recrutador para as principais competências e qualificações. A experiência a tempo parcial foi estrategicamente incorporada na secção de experiência profissional. A Alexandra também criou uma carta de apresentação de estudante para melhorar ainda mais a sua candidatura a um emprego.
Exemplo de um curriculum vitae para estágio
Descarregue este exemplo de curriculum vitae para estágio em PDF - A Margarida Pinto é uma jovem recém-licenciada que procura iniciar uma carreira através de um estágio. Com o modelo de CV de Cambridge, ela mostra a sua experiência através da educação e de empregos paralelos, chamando a atenção para as suas competências técnicas e linguísticas.
10 dicas sobre como elaborar um curriculum vitae sem experiência
1. Criar um CV específico para uma oferta de emprego
Ao contrário de um CV principal, um CV específico para uma função é um documento que destaca a sua experiência profissional e formação relevantes para um determinado emprego ou setor. Não o confunda com um CV genérico, que pode ser utilizado para se candidatar a várias oportunidades; um CV específico para um emprego realça as competências e experiências mais relevantes para o cargo em questão.
Se é um adolescente, um jovem de 16 anos ou alguém que abandonou a escola ou a universidade e tem pouca ou nenhuma experiência profissional, mas encontrou uma oferta de emprego que lhe interessa, o próximo passo é analisar atentamente a descrição da função e a secção "Sobre nós" da empresa antes de criar o seu CV. Depois disso, elabore uma lista com as principais palavras-chave e incorpore-as no seu CV de forma estratégica. Desta forma, garante que está a personalizar a sua candidatura, demonstrando aos recrutadores que investiu tempo e esforço no processo.
Para mais informações, leia o nosso artigo sobre as competência que devem constar no seu CV.
2. Mantenha o seu CV claro e conciso
Ninguém quer ler blocos de texto extensos com descrições de funções e conquistas demasiado longas. Isso pode confundir um recrutador ou gestor de contratação, desviando a atenção dos pontos principais do seu CV e tornando mais difícil a avaliação das suas principais competências e qualificações.
Se está a escrever um CV sem experiência, concentre-se em destacar as competências e experiências mais relevantes. Mantenha a escrita clara e objetiva, evitando sobrecarregar o recrutador com detalhes desnecessários.
3. Incorpore verbos de ação fortes
Outra dica essencial para o seu CV é utilizar palavras-chave e verbos de ação para transmitir a sua mensagem de forma mais eficaz. Esta estratégia torna o seu CV mais fácil de ler tanto para recrutadores como para sistemas de rastreamento de candidaturas (ATS), aumentando as suas hipóteses de ser chamado para entrevistas. Além disso, contribui para que o CV seja mais direto e objetivo.
- Evite: Durante o meu tempo como assistente de marketing, as vendas aumentaram significativamente ao longo de alguns meses.
- Inclua: Atingi um aumento de 30% nas vendas em cinco meses, implementando um apoio ao cliente proativo e desenvolvendo novas estratégias de vendas.
Saiba mais sobre como incorporar verbos de ação no seu CV de forma eficaz.
4. Mostre a sua personalidade num perfil pessoal
Se está a candidatar-se ao emprego dos seus sonhos, deixe o seu entusiasmo transparecer no seu perfil pessoal, também conhecido como declaração pessoal. A regra geral é mantê-lo breve e direto, com um máximo de seis linhas, dependendo do modelo do seu curriculum vitae e do seu nível de experiência.
Destaque a sua paixão por uma área específica e explique por que acredita ser a pessoa ideal para o cargo. Utilize esta secção para expor os seus objetivos de carreira a longo prazo, mantendo o texto claro e conciso. Desta forma, conseguirá demonstrar o seu compromisso e ambição.
Exemplos de perfis pessoais para CV sem experiência:
Exemplo de perfil pessoal para um CV de estudante do ensino secundário
Estudante motivado e orientado para dados, com grande interesse em marketing. Experiência prática em falar em público, atendimento ao cliente e gestão de equipas. Procuro aplicar as minhas competências de comunicação e análise para iniciar uma carreira como assistente de marketing numa startup ou pequena empresa com um ambiente colaborativo.
Exemplo de perfil pessoal para um CV de estudante universitário
Estudante do terceiro ano de Direito, organizado e atento ao detalhe, com especialização em Direito Internacional dos Direitos Humanos. Experiência na construção de parcerias com clientes e conhecimento sólido sobre procedimentos judiciais e transcrição de casos. Competente em pesquisa jurídica, organização de documentos e gestão de tempo. Procuro uma posição júnior como consultor de políticas numa firma de advocacia prestigiada e profissional.
Exemplo de perfil pessoal para um CV de recém-licenciado em ciência de dados
Recém-licenciado em Ciência de Dados, analítico e orientado para resultados, com conhecimentos em JavaScript, Python, Scala, SQL e R. Experiente em aprendizagem automática e ferramentas estatísticas. Capacidade comprovada para transformar dados complexos em informações claras e acessíveis. Excelentes competências de comunicação e visualização de dados. Em busca de um estágio para aplicar e aperfeiçoar as minhas competências de programação.
Exemplo de perfil pessoal para um CV de mudança de carreira
Tradutor francês-português entusiasta e meticuloso, atualmente em transição de carreira para Redação Técnica. Aprende rápido, com competências de comunicação demonstradas em diversos contextos multiculturais e profissionais. Motivado para iniciar carreira como redator técnico numa empresa internacional e orientada para o trabalho em equipa, seja como estagiário ou em posição de nível inicial.
Explore o nosso artigo sobre mudança de carreira para mais informações.
5. Tirar partido das competências transferíveis ou interpessoais
As competências transferíveis são aptidões que podem ser aplicadas a vários empregos e setores e podem ajudar a melhorar o seu CV se tiver pouca ou nenhuma experiência. Estas são muitas vezes amplas e valiosas, mostrando que os candidatos podem aprender coisas novas, pensar de forma crítica e trabalhar eficazmente com os outros.
Em alguns casos, pode não ter todas as competências exigidas para uma determinada função, mas isso não significa que não seja um candidato forte. Uma estratégia eficaz é identificar as suas competências transferíveis — ou seja, habilidades adquiridas noutras áreas que podem ser aplicadas ao cargo a que se candidata. Especialistas em currículos recomendam que apresente estas competências de forma profissional, destacando aquelas que são transversais ou específicas para a função desejada. No entanto, é essencial que as competências selecionadas estejam alinhadas com os seus objetivos de carreira.
Se tem pouca ou nenhuma experiência profissional, enfatize as competências transferíveis adquiridas através de formação, projetos académicos, voluntariado ou atividades extracurriculares. Estes elementos podem fortalecer o seu CV e demonstrar o seu potencial aos recrutadores.
Exemplos de competências transferíveis:
- Pensamento crítico
- Adaptabilidade
- Trabalho em equipa
- Gestão de projetos
- Liderança
- Análise de dados
Para saber mais sobre os diferentes tipos de competências num CV, leia o nosso artigo sobre as competências a incluir num CV.
6. Chame a atenção para as suas habilitações literárias e qualificações
Se tem pouca ou nenhuma experiência de trabalho, dê destaque no seu CV à sua formação académica e às suas qualificações. Não hesite em colocar as habilitações literárias acima da experiência profissional, se isso for mais relevante para o cargo e demonstrar a sua aptidão para a função.
Conselhos sobre as informações a incluir na secção “Formação académica”:
- Grau (licenciatura, mestrado, doutoramento) com a classificação final
- Título da tese e nota final (apenas se for igual ou superior a 14)
- Descrição do curso
- Unidades curriculares relevantes
- Diploma de honra ou certificado
- Programa Erasmus
A descrição de um diploma é uma forma estratégica de mostrar os conhecimentos relevantes que o distinguem dos outros candidatos. Se não tiver experiência profissional, utilize-a para realçar as competências transferíveis dos seus estudos que pode aplicar num contexto empresarial.
Além disso, deve também incluir o seu estágio no seu currículo.
DICA: Se ainda não sabe como redigir um currículo sem experiência ou qualificações, pense fora da caixa e mostre que tem potencial para ser um ativo valioso para a empresa. Reveja a sua estratégia e concentre-se nas suas realizações para demonstrar o seu potencial.
Está à procura de exemplos de CV para estudantes sem experiência? Preparámos as melhores dicas e truques no nosso artigo sobre exemplos de CV para estudantes.
7. Aplicar uma estrutura de CV baseado em competências
Sente que não tem experiência suficiente para incluir no seu CV? Os especialistas da CVMaker recomendam a criação de um formato baseado em competências. Este tipo de CV dá ênfase às suas qualificações e competências. É mais adequado para quem está a começar a trabalhar no sector ou a mudar de carreira. Se quiser saber mais, veja como elaborar um CV baseado em competências.
8. Utilize a secção de experiência adicional do CV
A maioria dos empregadores prefere contratar candidatos com experiência profissional relevante, mesmo que não possua um diploma relevante para o cargo. Se tiver dificuldades em completar a sua secção de experiência profissional, considere a possibilidade de criar uma secção de experiência adicional para falar de voluntariado, passatempos e interesses, associações de estudantes ou outras atividades secundárias. Mesmo com uma experiência de trabalho não remunerada, pode beneficiar das competências e realizações que adquiriu.
Para saber mais, consulte o artigo sobre como redigir um CV moderno.
DICA: Se não tiver experiência relevante em nenhum dos domínios acima referidos, a criação de um CV baseado em projetos pode ser outra solução. Trata-se de um tipo de CV menos comum que se centra em competências e realizações tangíveis obtidas através de projetos concretos.
9. Acrescente realizações mensuráveis de projetos ou empregos paralelos
Melhore o seu CV acrescentando realizações mensuráveis, também chamadas realizações profissionais, para provar as suas capacidades. Quantifique, acrescentando números e valores, tais como:
- Percentagens de crescimento das vendas
- Projetos bem sucedidos
- Prémios ou promoções recebidos
Ao fazê-lo, garante que fornece provas claras de que é qualificado para o cargo, tornando o seu CV mais atrativo para os recrutadores e gestores de contratação.
Exemplos de realizações:
- Desenvolveu e lançou uma aplicação móvel, que recebeu mais de 1.000 downloads no primeiro mês.
- Organizou e acolheu um evento de caridade, angariando 2.000€ para uma organização comunitária local.
- Obteve uma certificação em Marketing Digital da Google Digital Garage com uma pontuação de 95%.
Para mais informações, consulte como adicionar realizações num CV.
10. Melhore o seu CV sem experiência com cursos e certificados
Mantenha-se à frente da concorrência inscrevendo-se em cursos em linha e obtendo certificados relevantes. A aprendizagem contínua demonstra o seu empenho no desenvolvimento profissional e dota-o de competências e conhecimentos atualizados.
Exemplos de cursos e certificados:
- Coding Bootcamp (HTML, CSS e JavaScript), Udacity
- Certificado em Marketing de Redes Sociais, Coursera
- Workshop de escrita criativa, Skillshare
Principais conclusões
Ao embarcar na sua viagem rumo ao primeiro emprego ou a uma mudança de carreira, lembre-se de que os desafios são simplesmente trampolins para o crescimento. Se alguma vez se perguntou “como escrevo um CV sem experiência?”, o nosso guia equipou-o com as estratégias mais eficazes para aumentar as suas perspetivas de entrevista. Mas antes de dar o próximo passo, pare um momento para refletir sobre os seus objetivos e pontos fortes na carreira - é o primeiro tijolo no seu caminho para o sucesso.
O que fazer:
- Escolha o formato de CV adequado
- Utilize uma linguagem clara e concisa
- Reveja cuidadosamente o seu CV
- Adapte o CV à vaga específica
- Mantenha-o organizado e otimizado para sistemas ATS
O que não fazer:
- Usar termos coloquiais ou gíria
- Incluir informações desatualizadas
- Acrescentar factos que não pode comprovar
- Negligenciar a sua rede profissional
- Complicar demasiado o design
Próximos passos?
Para o ajudar a criar um CV atualizado, não se esqueça de explorar os nossos serviços abaixo:
Criador de CV: explore um dos nossos modelos de CV profissionais para o ajudar a criar um CV personalizado e bem estruturado.
Serviço de elaboração de CV: entre em contacto com um dos nossos especialistas para receber feedback e obter aconselhamento rápido e profissional sobre como adaptar o seu CV a um emprego específico.
Blogue: consulte os nossos guias e artigos breves para se informar sobre as melhores estratégias para melhorar as suas perspetivas de emprego e ajudar na sua procura de emprego. Organize-se com dicas sobre como acompanhar as candidaturas a emprego e enviar o seu CV por correio eletrónico.
Siga as nossas dicas acima para o ajudar nas próximas etapas do seu percurso profissional.
FAQ
Qual é a melhor fonte para um CV sem experiência?
Escolha uma fonte profissional e fácil de ler, como Arial, Calibri ou Times New Roman. Estas fontes são profissionais e amplamente aceites, conferindo ao seu CV um aspeto profissional e tornando-o mais legível. Evite fontes decorativas ou demasiado estilizadas, pois podem distrair os recrutadores do conteúdo do seu CV.
Qual é o melhor trabalho para iniciantes sem experiência?
Se está a começar e ainda não tem experiência profissional, aqui estão algumas opções acessíveis para iniciantes, que não exigem experiência prévia:
Devo incluir hobbies e interesses no meu CV sem experiência?
Incluir hobbies e interesses pode dar uma visão mais ampla da sua personalidade e demonstrar competências como trabalho em equipa, criatividade ou liderança. No entanto, se tiver espaço limitado ou se os seus hobbies não forem relevantes para o cargo, sugerimos dar prioridade a secções como competências, formação ou experiência profissional.
Por outro lado, se os seus hobbies estiverem alinhados com o trabalho ou demonstrarem competências transferíveis, podem aumentar as suas hipóteses de sucesso.
Leia o nosso artigo sobre hobbies e interesses no CV para mais informações.
Qual é o melhor formato para um CV sem experiência?
O formato do seu CV deve ser escolhido com base nos requisitos do cargo e no seu nível de experiência:
- Cronológico: Ideal para profissionais com experiência relevante.
- Baseado em competências: Melhor opção para candidatos sem experiência profissional, mas com competências valiosas.
- Combinado: Formato flexível que destaca tanto competências como experiência profissional.
O formato mais tradicional é o cronológico, mas se não tem experiência relevante, considere um CV baseado em competências ou projetos.
Como fazer com que o seu primeiro CV se destaque?
Para garantir que o seu CV se destaca no mercado de trabalho português, siga estas estratégias:
- Adapte cada candidatura: Crie um CV único para cada emprego, destacando competências e experiências alinhadas com os requisitos da vaga.
- Realce competências transferíveis: Foque-se em habilidades adquiridas através da educação, voluntariado ou estágios, como trabalho em equipa, comunicação e resolução de problemas.
- Destaque um perfil pessoal forte: Escreva uma declaração pessoal concisa e impactante, refletindo a sua paixão pelo setor e a sua adequação para a função.
Personalizando o seu CV, destacando competências transferíveis e criando uma declaração pessoal convincente, aumentará as suas hipóteses de conseguir uma entrevista.
Como superar a falta de experiência profissional num CV?
O primeiro passo é dar ênfase às competências transferíveis. Destaque habilidades adquiridas através de educação, voluntariado, estágios e atividades extracurriculares. Além disso, considere criar um CV baseado em competências ou projetos, onde possa demonstrar competências práticas desenvolvidas em situações reais.
Adapte o seu CV para realçar estas competências, provando a sua adequação para o cargo mesmo sem experiência formal.
O que é o ATS e como otimizar o seu CV?
O Applicant Tracking System (ATS) é um sistema de filtragem utilizado por muitas grandes empresas para selecionar os melhores candidatos com base em anos de experiência, competências específicas e palavras-chave da descrição do cargo.
Embora nem todas as funções exijam um CV otimizado para ATS (por exemplo, empregos como caixa de supermercado, motorista ou empregado de mesa), este sistema é amplamente utilizado para cargos administrativos, técnicos e corporativos. Para aumentar as suas hipóteses, certifique-se de que o seu CV é compatível com ATS, utilizando palavras-chave relevantes e um formato simples.
Como incluir experiências que não sejam de trabalho num CV?
Mesmo sem experiência profissional, pode demonstrar competências e realizações através de outras experiências. Aqui estão algumas formas de ganhar experiência para incluir no seu CV:
- Voluntariado
- Cursos e formação
- Educação e projetos académicos
- Estágios ou programas de inserção no mercado de trabalho
Estas experiências ajudam a destacar as suas competências e adaptabilidade, tornando o seu CV mais atrativo para os recrutadores.